Portainer | Simple management UI for Docker
PORTAINER IS AN OPEN-SOURCE LIGHTWEIGHT MANAGEMENT UI WHICH ALLOWS YOU TO EASILY MANAGE YOUR DOCKER HOST OR SWARM CLUSTER
PORTAINER IS AN OPEN-SOURCE LIGHTWEIGHT MANAGEMENT UI WHICH ALLOWS YOU TO EASILY MANAGE YOUR DOCKER HOST OR SWARM CLUSTER
“I woke up this morning in a bad mood and decided to kick them off the Internet.”
Is this the day the Internet dies?
Quelle: Why We Terminated Daily Stormer
Sounds familiar … 2+2=5 !?
Australian Prime Minister Malcolm Turnbull has said the laws of mathematics come second to the law of the land in a row over privacy and encryption. Under new legislation proposed by the Australian Government, messaging apps like WhatsApp and Apple’s iMessage would be forced to hand over the contents of encrypted messages.
Quelle: Prime Minister claims laws of mathematics ‘do not apply’ in Australia | The Independent
Serverless computing removes you from having to provision a server yourself; you simply write functions, and the resources you need are automatically allocated to that function.
There is always a BUT:
… new applications are a good fit for serverless computing, old applications often are not—and migrating those old applications to serverless could be more work than enterprises bargained for …
Even if the languages are supported, it takes a huge effort to refactor an application to properly take advantage of serverless computing.
Quelle: Serverless computing: Don’t make the wrong choices | InfoWorld
To this day, we remain captive of the infrastructure IT stack we have so painstakingly built over the last couple of decades in which applications were designed to conform to the infrastructure and not the other way around. …
Clearly, the infrastructure we have today is not going to carry us into the next couple of decades once we have billions of devices sending petabytes of data that need to be analyzed and acted upon in real-time or close thereof.
What we need is a fundamentally new infrastructure stack that is application first and lets the developer focus on delivering business value.
Interessanter Beitrag von Dr. Nanne von Hahn
Director Talent, Development & HR Strategy at Telefónica Germany GmbH & Co. OHG: Arbeit 4.0 – Warum Leidenschaft der wichtigste Erfolgsfaktor ist | Dr. Nanne von Hahn | Pulse | LinkedIn
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Arbeitszeit, Arbeitsort, Arbeitsorganisation, Organisationsstrukturen und Führung sind im Umbruch. Treiber dieses Umbruches ist die Digitalisierung.
ABER: Egal, wie schlank, effizient, digitalisiert, automatisiert, outgesourct eine Unternehmung ist, die Menschen machen in ihrer Summe das Unternehmen aus. Wesentlich ist der Mensch, der Initiative ergreift, Beziehungen aufbaut, Empathie empfindet und Leidenschaft entwickelt. Erfolgreich sein kann ein Unternehmen nur durch die Begeisterung seiner Mitarbeiter. Leidenschaft ist das, was zählt und das, was uns antreibt.
1. Leidenschaft für das Unternehmen
Job-Titel und -Beschreibungen eher hinderlich für den Fortschritt. Denn genaue Bezeichnungen wirken fast wie eine Begrenzung und damit Einschränkung für den Mitarbeiter. Sie wirken wie eine unsichtbare Demarkationslinie, die festlegt, was zum Aufgabenbereich zählt und was nicht. Mitarbeiter, die sich für das Unternehmen, in dem sie arbeiten, begeistern können, denken „outside the box“ – auch über das Kästchen im Organigramm hinweg.
2. Leidenschaft für das Team
Menschen, die sich für ihr Team begeistern können, geben diese Leidenschaft auch an die Teammitglieder weiter.
3. Leidenschaft für die Aufgaben
Es geht nicht mehr nur darum, am Ende des Monats das Gehalt auf dem Konto zu haben, sondern etwas zu tun, das für einen selbst Sinn bringt.
If you decompress a MP3 file and compare it with it source … what will you get as diff? Answer:
The Ghost in the MP3